Werte
Für unsere Unternehmen selbstverständlich
Was ist heute noch selbstverständlich? Für uns ist es das Feuerverzinken auf höchstem Niveau. Doch das genügt uns nicht. Was darüber hinaus für unsere Kunden, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zählt:
Wir handeln ...
- VERLÄSSLICH
-
... für unsere Kunden und Kundinnen
- Termintreue und eine rasche Auftragsabwicklung
- Kompetente Ansprechpartner
- Hohe Verzinkungsqualität
- Ein ausgewogenes Preis-Leistungsverhältnis
- Einsparung von Transportkosten durch Logistikkonzepte
- Wir verzinken nach DIN EN ISO 1461
- Alle Betriebe sind nach DIN EN ISO 9001 und nach DIN EN ISO 14001 zertifiziert.
- Alle europäischen Verzinkereien sind seit November 2009 gemäß Übereinstimmungsnachweis „Ü-Zeichen für DASt-Richtlinie 022“ zertifiziert.
... für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Beste Qualität und Service bieten nur zufriedene, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb ist für uns das Nachfolgende selbstverständlich:
- Hohe Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Einhaltung und Überwachung der Arbeitsschutz-Richtlinien, an jedem Standort weltweit
- Schulungen und Trainingsprogramme zur Sicherung der ZINKPOWER Qualitätsstandards
- BEWEISBAR NACHHALTIG
-
Seit der Gründung des Unternehmens 1973 haben ökologische Aspekte die Entscheidungen beim Aufbau der ZINKPOWER-Gruppe maßgeblich mitbestimmt. Im Rückblick heute noch bemerkenswert: die zentrale Bedeutung von Umweltschutz und Nachhaltigkeit, die schon frühzeitig in der eigenen Firmenphilosophie verankerte wurde. Sie war auf Initiative des Gründers Willi Kopf von Beginn an eine der treibenden Kräfte beim Aufbau des Unternehmens – zu einer Zeit, als die ökologische Bewegung in Deutschland kaum vorhanden war und das Thema Umwelt keineswegs den Stellenwert in der metallverarbeitenden Industrie innehatte, den es heute besitzt.
- SOZIAL ENGAGIERT
-
Wir sprechen nicht nur von Verantwortung, sondern übernehmen sie:
Jedes Jahr engagieren wir uns für zahlreiche soziale Projekte im lokalen Umfeld unserer Werke. Der Schwerpunkt liegt hierbei hauptsächlich auf der Förderung von Kindern, die auf Unterstützung angewiesen sind, um gleiche Chancen auf Bildung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu erhalten.
- WELTOFFEN
-
Seit der Gründung unserer Verzinkungsgruppe 1973 folgen wir dem Motto "Verzinken ohne Grenzen". Dieser Slogan steht für eine flächendeckende Erreichbarkeit unsere Verzinkungs-Anlagen, Feuerverzinkung von der Schraube bis zum Stahlträger und die Gleichbehandlung aller Kunden unabhängig vom Umsatz.
- FAMILIÄR
-
… für unsere Kunden:
- Gruppenstandard: Gleiche Qualität der Feuerverzinkung an jedem Standort weltweit
- Der Verbund unserer Gruppe macht uns stark. Als Marktführer sind wir in der Lage, jede Aufgabe, unabhängig von der Komplexität, in einheitlich hoher Qualität und bei umfassendem Service aus jedem Werk weltweit zu liefern. Just-in-time – dort, wo Kunden uns brauchen!
- Mittelständisches, familiär geführtes Unternehmen
… für Mitarbeiter:
- Flache Hierarchiestrukturen
- Langfristige Unternehmensziele
- Kontinuierliche Investition in Anlagen, Gebäude und Arbeitsmittel
- RESPEKTVOLL
-
Basis für eine gute Zusammenarbeit ist eine vertrauensvolle Kommunikation. Ein Schlüssel zum Erfolg ist, unser Gegenüber vor Ort ernst zu nehmen und so zu behandeln, wie auch wir behandelt werden möchten.
... für unsere Kunden und Kundinnen
- Termintreue und eine rasche Auftragsabwicklung
- Kompetente Ansprechpartner
- Hohe Verzinkungsqualität
- Ein ausgewogenes Preis-Leistungsverhältnis
- Einsparung von Transportkosten durch Logistikkonzepte
- Wir verzinken nach DIN EN ISO 1461
- Alle Betriebe sind nach DIN EN ISO 9001 und nach DIN EN ISO 14001 zertifiziert.
- Alle europäischen Verzinkereien sind seit November 2009 gemäß Übereinstimmungsnachweis „Ü-Zeichen für DASt-Richtlinie 022“ zertifiziert.
... für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Beste Qualität und Service bieten nur zufriedene, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb ist für uns das Nachfolgende selbstverständlich:
- Hohe Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Einhaltung und Überwachung der Arbeitsschutz-Richtlinien, an jedem Standort weltweit
- Schulungen und Trainingsprogramme zur Sicherung der ZINKPOWER Qualitätsstandards
Seit der Gründung des Unternehmens 1973 haben ökologische Aspekte die Entscheidungen beim Aufbau der ZINKPOWER-Gruppe maßgeblich mitbestimmt. Im Rückblick heute noch bemerkenswert: die zentrale Bedeutung von Umweltschutz und Nachhaltigkeit, die schon frühzeitig in der eigenen Firmenphilosophie verankerte wurde. Sie war auf Initiative des Gründers Willi Kopf von Beginn an eine der treibenden Kräfte beim Aufbau des Unternehmens – zu einer Zeit, als die ökologische Bewegung in Deutschland kaum vorhanden war und das Thema Umwelt keineswegs den Stellenwert in der metallverarbeitenden Industrie innehatte, den es heute besitzt.
Wir sprechen nicht nur von Verantwortung, sondern übernehmen sie:
Jedes Jahr engagieren wir uns für zahlreiche soziale Projekte im lokalen Umfeld unserer Werke. Der Schwerpunkt liegt hierbei hauptsächlich auf der Förderung von Kindern, die auf Unterstützung angewiesen sind, um gleiche Chancen auf Bildung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu erhalten.
Seit der Gründung unserer Verzinkungsgruppe 1973 folgen wir dem Motto "Verzinken ohne Grenzen". Dieser Slogan steht für eine flächendeckende Erreichbarkeit unsere Verzinkungs-Anlagen, Feuerverzinkung von der Schraube bis zum Stahlträger und die Gleichbehandlung aller Kunden unabhängig vom Umsatz.
… für unsere Kunden:
- Gruppenstandard: Gleiche Qualität der Feuerverzinkung an jedem Standort weltweit
- Der Verbund unserer Gruppe macht uns stark. Als Marktführer sind wir in der Lage, jede Aufgabe, unabhängig von der Komplexität, in einheitlich hoher Qualität und bei umfassendem Service aus jedem Werk weltweit zu liefern. Just-in-time – dort, wo Kunden uns brauchen!
- Mittelständisches, familiär geführtes Unternehmen
… für Mitarbeiter:
- Flache Hierarchiestrukturen
- Langfristige Unternehmensziele
- Kontinuierliche Investition in Anlagen, Gebäude und Arbeitsmittel
Basis für eine gute Zusammenarbeit ist eine vertrauensvolle Kommunikation. Ein Schlüssel zum Erfolg ist, unser Gegenüber vor Ort ernst zu nehmen und so zu behandeln, wie auch wir behandelt werden möchten.
Das ist selbstverständlich für uns.
